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是时候讨论“人类配额制”了:应对AI就业冲击的一种可能性探讨

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AI就业替代UBI+3
作者: 刘金松
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文章指出AI替代已从编程、客服、翻译蔓延到短剧群演、外卖和驾驶等兜底岗位,劳动一旦被数据化复制,定价权将转向算力并快速压低就业与收入;相较UBI仅解决生存,作者主张以法律设定“人类配额制”,强制行业保留一定比例真人岗位,维持人的就业、尊严与社会参与。

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