DeepSeek进入调整期，部分核心作者离职，V4延期、产品化和估值管理提速；公司仍坚持扁平组织、不加班、重研究与原创探索，聚焦效率优化、架构改进和国产生态适配。团队虽有流动但未失序，更多成员留下，未来将加强Agent产品布局，在理想导向与商业竞争间寻找平衡。

V4 发布前的 DeepSeek：特质、组织和梁文锋的独特目标

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