Yan Wang 作者

作者反思AI提效带来的职业陷阱：高效交付会让员工被视为“手”而非“脑”，更易承接零散执行任务并削弱升职叙事；破局关键不是继续卷产出，而是主动管理与老板之间的奖赏系统，通过判断、取舍和有效pushback提升不可替代性。